认清自己的劳动优势

　　一个残酷的事实是，很多人不清楚自己主要的性格适合当风险劳动者，情绪劳动者，脑力劳动者，还是体力劳动者，终生在不适合自己的岗位上蹉跎，认为凡事需要循序渐进，等着别人给机会。一生抱怨自己怀才不遇，其实就是定位错了，错了，了……
　　风险劳动者的基本素质是临危不乱，抗压能力强，在焦虑和风险面前能冷静，在不确定的世界里做正确的决策。主要的工作就是承担风险，找对策解决问题。
　　情绪劳动者的特质是能营造特定情绪达到工作目的，比如演员，虚构类作家，咨询师等，如果不能将人带入特定氛围，就没人相信这是真的，也不能引起共鸣，进行情绪上的补偿。
　　脑力劳动是运用专业知识做特定工作，比如文案，广告，实用类，专业书籍作家，职业辩手等需要不同专业的知识。大量案例，研究学习，产生自己的成果的人。
　　体力劳动者，运动员，农民工，流水线工人，农民，一般身体健康，动作灵敏，朴实无华，相信双手创造财富，有较高的身体运动智能。
　　这些劳动能力就像模块一样，构成了不同的工作。任何工作都是平等的，而且行行出状元，但选中了弱势能力主导的工作，只会落个“十分努力不如人家随便搞搞”的结局。
　　不要相信打工学经验自己当老板是循序渐进，这叫南辕北辙。不要相信做自己不擅长的工作是命，抱怨却不改变，没什么比做错自己代价更大的。
　　你目前在做的工作需要什么样的能力，哪种是主要的，你哪方面的能力比较突出，又有哪些工作适合你？要改变要哪些资料，能力，此时改变关乎三五年后的幸福。
　　也许不用三五年，你就会变得幸福。
　　我想你值得成为更好的自己，也能够这么去做，最后会有所得，你当然可以。